一段时期以来，党建、扶贫攻坚、扫黑除恶、环境整治等各种检查和督查接踵而来，要求非常严格，为此加班加点，有时筋疲力尽，部分基层干部抱怨、埋怨的声音多了。

　　出现了这样的状况，到底是要求太不接地气了还是太不理解基层干部的难处了?仔细分析，其实不然，作为一名基层工作人员，我想就我认为基层工作目前存在的一些不足，怎样适应新形势下的基层工作，从几个方面谈谈个人的看法。

　　一、思想跟不上节奏

　　自党的十八大以来，党中央在治党和理政上，下了很大的决心，采取了很多严厉的措施。目前各个方面的工作，从上至下，工作信息的传递以及工作压力的传导，还有效率和标准，甚至包括责任，都是既快又准，各项工作都得有真正的变化提质，通过工作让我们的队伍得到锻炼，让群众打内心信服我们，从而整体提升我们的执政能力。特别是党的十九大以来，各项工作效率和标准的提高、追责力度的加大，都充分体现了党中央的决心和信心，但是，有部分基层干部，思想意识上还没有充分认识到这一层，应付思想在很大程度上还存在，跟不上节奏。

　　二、工作主动性不强

　　意识决定行为，思想上跟不上节奏，行动上就会迟缓，或者出现偏差，拖延、敷衍的工作方法就不会得到改变，那么就肯定谈不上工作主动性了，接着就会出现工作紧张、加班加点、疲惫不堪的工作状态。被动工作必然落后，我们必须学会工作预判、政策预见、主动出击、提前下手，科学地规划工作，有条不紊地落实工作，这样才会减少疲于应付的状态。三、工作标准不够高

　　被动地工作，必然会产生过关的思想，当然就不会有保质保量的效果，那么返工的现象时有发生，被动地赶工和返工，必然会给我们带来更多的疲惫和烦恼，如果不能正确地看待问题、正确地分析原因，再加上人有时会习惯性地把责任往别人身上推，抱怨、埋怨的声音就多了。仔细想想，这里面真的就没有我们自己的原因吗?有，工作标准不高。四、宣传工作不到位

　　宣传工作是为落实工作创造良好工作环境的，但是我们传统的挂标语、发传单等简单的模式，已经不能够满足新形势下的工作要求了。我想，新形势下，宣传工作也得提高标准、改进方法，不能务虚地去抓了，应当从宣传内容、宣传手段、宣传时段、宣传对象、宣传频次等方面，认真细致地、全面务实地去抓。因为宣传工作不到位，会导致工作落实有障碍、效果有偏差，就会出现责任追究，就会有怨言，最终形成恶性循环。

　　五、发展理念不清晰

　　我认为，发展理念不清晰最为可怕，主政一方、造福一方、发展一方应该是我们的己任，不能认为发展基础不好就不去思考出路，不能单纯地等、靠、要。

　　就农村而言，有难度有矛盾不要紧，不能头疼医头脚疼医脚，要通过发展来解决问题，通过发展来化解矛盾，群众得到好处了，集体经济发展了，腰杆也硬了，各项工作的开展就有力了。党的十九大已经吹响了乡村振兴的号角，我想我们真的需要领会精神，抓住机遇，转变发展理念，不能怨天尤人，不能想当然，不能等靠要，要发挥主动性，按照“产业兴旺，生态宜居，乡风文明，治理有效，生活富裕”的方针，去规划自己的方向，去实现自己的未来!

　　六、组织建设跟不上

　　新形势下的基层工作，不但工作量越来越大，而且工作标准越来越高，单靠一个人或者几个人，是做不好的，得依靠更多的村干部、得依靠全体党员、得依靠广大群众。只有大家都动起来了，才能把新形势下的基层工作做好。那么，就引发了一个老话题新任务：基层组织建设。所以，再也不能把基层组织建设当口号了，得实实在在地去抓，从思想、教育、政策宣传、工作标准、工作效率等方面，对广大干部群众进行统筹安排，这就是基层组织建设，这也是新形势下对工作的必然要求。

　　为此，我想，在今后的工作中，我们需要真正地统一思想和提高认识，少些抱怨，多些适应，主动工作，跟上节奏，从各个方面体现精准，体现担当。