“我感到非常羞愧，今天向各位党员深刻检讨，在担任村党支部书记期间，利用职权，在招待中违规使用烟酒……”近日，在江西省弋阳县港口镇东源村党支部组织生活会上，受到党内警告处分的党支部书记张名旺对自己的违纪情况作出深刻检讨。(03-05《中国纪检监察报》)

　　民主生活会和组织生活会，都是党组织对党员进行教育、管理、监督的重要形式。由于领导干部也要求在基层支部过组织生活，因此组织生活会的涵盖面还要大一些。组织生活会基本程序就是批评与自我批评，要按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，达到统一认识，凝心聚力的目的。只有党内组织生活会严肃化，见人见事有“辣味”， 入脑入心受警醒，这样的会议才能有成效。但是在实际工作中，组织生活会却存在不少问题：一是领导干部借口工作忙不参加基层支部民主生活会;二是即便参加其发言材料也由秘书代写;三是会议不能坚持到最后，往往半途离开;四是组织生活会上，大家往往碍于面子，只提成绩不讲缺点。一场本来非常严肃的组织生活会，却变成了变相的表扬会，你好我好大家好，或者相互打个哈哈，如此组织生活会就有名无实了。

　　组织生活会到底应该怎样开?各地并没有统一的标准或流程，但其基本要义就是要批评与自我批评。要本着对自己、对同志、对班子高度负责的精神，直言不讳，逐个进行批评，做到自我批评从严从实，相互批评真刀真枪，见人见事见问题，言者理直气壮，听者虚心接受。这样的组织生活会才有质量，也才能最终促进党员的成长，同时敦促领导干部改正错误，切不可在错误的道路上越滑越远。现在为什么这么多党员干部出问题?究其实质，不认真对待组织生活会就是根源之一。另外，由于领导干部在单位上是一把手，大家就算想批评，也怕领导给自己穿小鞋。因此，组织生活会开得好不好，干部一言一行尤其重要。他们一定要带头开展批评与自我批评，要打开天窗说亮话，要从严从实，这样才能在党支部内形成正确的舆论，最终使党支部战斗力大大提升。而普通党员也能见贤思齐，汲取教训，受警醒、明底线、知敬畏，筑牢思想防线，遵规守纪。

　　因此，笔者觉得弋阳县纪委充分发挥党内组织生活对党员干部的教育作用，对专题组织生活会流程进行明确规定，这种做法值得借鉴。事实上，一个党支部组织生活会开得好不好，从这个党支部的战斗力就可以看出来。如果这个党支部软弱涣散班子不团结，领导干部在群众和普通党员中口碑不好，甚至出现违法乱纪的事情，很明显其组织生活会质量就很差。为了督促基层支部开好组织生活会，上级党组织必要时可以派员参加，必要时可以将会议议程录下来，会后大家可以分析对比，看看是否达到了名副其实的效果。如此反复总结，相信我们就可以从形式到内容，提升组织生活会的质量了。