近日，一则消息引发公众广泛关注——国务院办公厅印发《关于推进家庭医生签约服务的指导意见》(以下简称《意见》)，根据《意见》提出的目标，到2017年，我国家庭医生签约服务覆盖率达到30%以上，重点人群签约服务覆盖率达到60%以上，到2020年，力争将签约服务扩大到全人群。

　　“旧时王谢堂前燕，飞入寻常百姓家”。从前些年政府对制度进行构想设计，到今天出炉清晰明确的时间表，家庭医生签约服务，正朝我们的生活加速迈近。笔者认为，这项惠及民生的医改制度一旦落地生根，开花结果，不仅将有效缓解当前群众“看病难、看病贵”的问题，而且作为全民医疗服务的重要延伸和补充，制度也势必对卫生服务体系起到优化作用，大幅提升群众的医改获得感。

　　家庭医生，被誉为百姓健康的“守门人”，其职责担负可谓重大。《意见》明确指出，“未来将逐步形成以全科医生为核心的签约服务队伍。”可见，在家庭医生签约服务中，全科医生扮演着极其重要的角色，绝对事关制度实施的成败。然而，在我们为制度点赞之余，也不禁想问：“家庭医生来了，供给侧做好准备了吗?”这样的疑问绝非杞人忧天，因为社会这些年来始终存在一个事实隐忧，尽管市场对全科医生的需求度很高，但全科医生培养制度至今不够统一规范，全科医生在行业中所占比重还比较低，全科医生在社区卫生服务机构的缺口也依然很大……这些因素，都让我们对未来制度的实施不能太过乐观。

　　皮之不存，毛将焉附?家庭医生签约服务，如果我们不能从这一模式的供给侧发力，缺少了全科医生这一汩汩不断的源头活水，那么，就必然造成制度干涸的局面。故此，在制度为我们描绘未来愿景的同时，我们需要同步推进的是，强化和完善全科医生的培养制度，进一步改革全科医生的执业方式，健全新的激励机制，拓宽全科医生职业发展路径和空间，用更为优越的制度设计，吸纳全科医生全身心投入这一行业方阵。

　　一言以蔽之，要想让家庭医生真正成为百姓健康的“守门人”，我们必须要大力培育人才成长的土壤，为全科医生的队伍壮大当好引路人。否则，出发点再好的制度，也难免让人喟叹“理想很丰满，现实很骨感”。