21日，财政部公布了《关于阶段性降低社会保险费率的通知》，企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省(区、市)，将单位缴费比例降至20%;单位缴费比例为20%且2015年年底企业职工基本养老保险基金累计结余可支付月数高于9个月的省(区、市)，可以阶段性将单位缴费比例降低至19%。

　　2016年，在全球经济疲软的大背景下，中国经济形势也不容乐观，国内的不少企业特别是中小企业，都面临着在效益下滑与转型中爬沟过坎的困境。财政部这次发文降低企业职工养老金缴费比例，直接为企业减负，无疑是对企业的一次雪中送炭，因而值得点赞。

　　众所周知，企业是经济的基本细胞，企业兴则经济兴。而当前，我国企业面临着融资难、税负重、人工成本高企、投资回报率下降等诸多因素的影响，发展形势持续低迷。尽管近年来，政府部门也通过“简政放权”“营改增”以及各种优惠补贴政策，拉动企业突出“重围”，但也不能不承认，企业的减负空间仍然不小。

　　《2015年企业负担调查评价报告》显示，79%的企业反映人工成本快速攀升问题，66%的企业反映“融资成本高”问题。在全国绝大部分地区，“五险”的总费率已达企业工资总额的39.25%，企业社保负担非常沉重。

　　因此，我们还是要期待政府部门在降费减负方面有更大的作为，并且呼吁相关部门通过进一步清理和规范涉企收费，实实在在地为企业降低制度性交易成本，从而推动劳动者工资上涨，实现藏富于民。而这也会让市场看到政府“降成本，兴企业”的决心，提振全民对经济走势向好的信心。此外，需要指出的是，为企业减负，也绝不仅仅是惠及企业和职工，著名的拉弗曲线显示，在适度范围内降低税率，不但会刺激经济增长，甚至可能增加政府收入。

　　说到底，为企业降费减负，就是为经济“涵养水源”。只有激活企业之水，整个市场才能春潮涌动，民众才能从中受益。当然，政府部门给力企业，企业也要抓住机遇，加快转型升级，在逆境中实现“弯道超车”。