“园区将加强带动企业同人才交流力度，大力促进‘百名博士进高新，百家企业进高校’双向奔赴的良性互动，全方位、多层次的推动产学研交流活动，实时跟进博士同企业合作进度，进一步创新合作模式，拓宽合作领域，提升企业科研能力与核心竞争力。”平顶山高新区尼龙新材料园区主任丁松旗介绍说。

　　为更好地搭建企业技术需求与创新人才科技服务对接平台，打通博士同企业沟通渠道，把握企业技术需求，提供精准服务，平顶山高新区六大园区之一，尼龙新材料产业园区积极响应“百名博士进高新”活动。　　

　　6月30日，园区工作人员协同平顶山学院化学与环境工程学院施雪军博士前往河南格林普斯新材料科技有限公司就产学研合作进行对接交流。

　　在座谈中，格林普斯主要负责人张大川首先就企业主要研究方向、产品对接领域、未来研究前景、科研人才等方面进行详细介绍，并提出企业在探究开发改性高分子材料方面所遇到的技术难题，提出企业重点技术需求;施雪军博士就个人和科研团队的基本情况、专业研究领域进行详细介绍，并结合自身的理论研究知识和实践经验针对企业提出的技术难点进行交流。

　　自“百名博士进高新”活动开展以来，尼龙新材料园区立足企业需求，致力于推动人才同企业精准匹配，全方位打通合作渠道，全力推进校企融合发展、双向赋能。　　

　　为避免出现人才“引进空挂”和“引而不用”情况，平顶山高新区持续跟进启动仪式上已签约企业，充分发挥桥梁纽带作用，及时跟进了解双方合作进程及具体需求，探索双方合作交叉点、契合点，推进对接博士人才挂职企业科技副总、技术顾问等职务，赋予博士人才更多岗位权利。

　　针对与企业开展实际合作的挂职博士建立跟踪服务联系机制，他们定期了解挂职博士履职情况和项目进展，为其提供政策咨询、项目申报、生活保障等全过程服务，及时协调解决挂职博士工作和生活遇到的困难与难题，让人才无后顾之忧。

　　聚焦园区内规上工业企业、高新技术企业、科技型中小企业，平顶山高新区积极入企走访调研，强化“百名博士进高新”活动的宣讲力度，扩大活动影响力。

　　他们根据企业生产性质，了解企业的产品和市场，通过与企业负责人和生产技术人员深入交流，定期发放调查问卷等形式，收集掌握企业实际需求，邀请博士专家深入企业生产一线沟通交流，对接匹配，打通产教研学融合的“最后一公里”，推动解决企业技术瓶颈难题。