【豫网讯】近日，郑州市霓虹灯电器厂的工人向河南商报陪办栏目反映，他们的社会统筹自2016年起已经两年多没有交了。

　　当初约定的是工人和工厂各交一半，工人的那部分已经交给工厂。但是去社保局查证后，发现这么久以来，工厂根本没有给他们交统筹。不仅如此，自己交给工厂的那一半，也不知道去哪了。

　　事件

　　工人的统筹已经两年多没交

　　说起郑州市霓虹灯电器厂，那“祖上也曾经阔过”。

　　都市灯红酒绿中的“灯”指的就是霓虹灯。郑州市霓虹灯电器厂成立于1989年，工人最多时有30多人。虽然人不是很多，但效益非常好，还曾经被评为郑州轻工业局先进企业。

　　但随着节能环保的推进，“都市的霓虹灯不再闪烁”。工厂由于种种原因，逐步停产，工人各奔东西，自谋生路。

　　据工人艾津鹏介绍，“工”虽然停了，但“厂”还在，“名字没有消，厂长、副厂长职务也保留着，工人也持有‘厂籍’。”

　　到目前，厂子里除了退休的工人，也还有不到10人，而艾津鹏他们发现，这两年来，他们的统筹被停了。

　　“原来约定的是工人和厂里各交一半，我们工人的都交了，厂里的却没给我们交。”

　　曾经的霓虹灯电器厂，现在的门面房

　　厂子虽不生产霓虹灯了，但并不完全是空架子，厂里还在中原路保有一处门面房，每年出租能收个三五斗的。另外，厂里还有两辆公车。

　　工人认为，这些钱完全够给他们交“那一半的统筹”。

　　疑问

　　统筹没交，钱去哪了?

　　7月18日，河南商报记者联系上了郑州市霓虹灯电器厂的负责人姚文斌。

　　姚文斌解释说，2006年的时候，工厂租用的解放路厂址面临拆迁，工厂只好搬到中原路地下道的一间门面房里，这间门面房是姚文斌接管工厂之后从郑州市房管局手中买的。

　　由于政策改革等一些原因，他们对这间店面的所有权变成了终身使用权，还因此和郑州市房管局打了三年官司。

　　而所谓的外迁租房补偿款并没有多少，还不到30万元，“具体数额记不清了”，至于那两辆车，用得很旧了也不值几个钱。“这些钱都用来打官司了，三年的官司，光律师的费用就七八万元左右，一共下来花得更多。”但具体花了多少钱，姚文斌没有直接回应。

　　“那每年的房租呢?”

　　“近三年以来，房租一年的收入还不到20万元，除去一万元左右给房管局的房租，不算工人的话还有会计和其他工作人员的工资。”姚文斌说。

　　对此，艾津鹏等人则有不同看法，会计的工资每个月1000元钱，另一个临时工作人员每个月才500元钱，除了这些钱，剩余的钱完全够交统筹。

　　“剩下的钱还利息了呀!”姚文斌解释道。

　　原来，姚文斌在2016年的时候，向不知名的私人借款52万元，用来给工人补2008年至2016年的统筹，而这笔钱的利息，每个月有一万元左右，这样下来，每年还利息就要花去12万元。所以，2016年以后，工厂的收入已经没有多余的部分给工人交统筹了。

　　进展

　　厂长和管理方表态会解决工人统筹问题

　　工人孙斌认为：“以前的补完了就算了，这2016年以后的为啥不交?我们已经把自己该交的一半钱给厂里了，这都两年了，为啥还不交?”

　　对此，姚文斌表示不清楚是否收到这笔钱，回去后要和会计落实一下。

　　据了解，郑州市霓虹灯电器厂现在归二七区政府管理，直接 “领导”部门是二七区工信局。

　　18日，河南商报记者向二七区工信局相关负责人赵向东进行了咨询，但其以不方便为由拒绝了采访。

　　20日，河南商报记者再次进行了追访。

　　姚文斌回复称，钱的确交给会计了，但是会计“不够专业”记不清了，“今天下午见面拿着票据再核对一下，看应该给社保交多少钱，尽快交给社保局。”

　　而赵向东也对此进行了回应。他说，前段时间曾经有工人去找过他，接到工人反映后，就给姚文斌交代尽快办好工人统筹和退休问题，“工厂有自己的自主权，政府要依法行政，该交代的已经给姚文斌交代过了，一定妥善处理好职工反映的问题。”

　　律师

　　用工单位不交统筹违法

　　河南予瑞律师事务所李华阳律师解读称，社会保险是国家强制要求购买的保险，用人单位为劳动者缴纳社会保险是法定义务，具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

　　所以，用人单位应当按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

　　在此事件中，郑州市霓虹灯电器厂在和工人有劳动关系的情况下，应当按时为工人缴纳社会保险，不得以任何理由拒绝，在没有不可抗力的情况下，也不得缓缴。因此郑州市霓虹灯电器厂不为工人缴纳社会保险的行为已经违法。

　　另外，《劳动合同法》规定：“县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况。”

　　如果出现用人单位未缴社保的情况时，县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况进行监督检查。

　　用人单位未按时缴纳社保的，由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。

　　用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

　　因此，工人可以向劳动行政部门请求救济，由劳动行政部门依照相关法律规定保护工人的合法权利。