□宛诗平

　　“正在研究，再等等”“这事别急，先缓缓”“放一放，等等再说”……有这样一些干部，他们碰事就拖、遇困难就躲，深谙不做不错、少做少错之道，被群众戏称为“磨叽干部”。

　　随着作风建设的持续深入开展，一些部门单位的党员干部、工作人员“乱作为”的现象确实减少了，可是“慢作为”的现象还相当程度地存在。“慢作为”的主要表现是：对应当履行的职责，无正当理由未在规定时限内办结;对涉及群众生产生活等切身利益的问题，依照政策或有关规定能及时解决而不及时解决;对符合政策的群众诉求和申办事项消极应付、推诿扯皮，磨磨叽叽。

　　“磨叽干部”的危害显而易见，损害人民群众的合法权益，影响党和政府的良好形象。无论是办理建房土地审批手续，申请办理房权证，还是办理国家或地方政府发放给群众的各种补偿、补贴，都涉及百姓的切身利益。磨磨叽叽、拖泥带水的“慢作为”，不仅浪费群众的时间和精力，让人身心疲惫，而且久而久之，也容易演变成为不作为，最终导致群众的需求得不到及时解决，降低党和政府的公信力，严重影响党群干群关系。

　　消除磨叽之风，必须根除党员干部思想上的懈怠情绪。充分调动他们干事创业的激情，让想干事的人有机会、会干事人的有舞台、干成事人的有地位，让那些在其位不谋其政、不作为、乱作为的人摘帽子、腾位子、没面子，使其不敢再“慢”。

　　应该强化制度建设，推进效能提速。有针对性地建立健全相关制度，完善有关工作机制，使各项工作有法可依、有据可查、有章可循，从而减少工作的随意性、随机性和盲目性。同时，在落实制度上下功夫，通过领导带头、政务公开、建立健全奖惩办法，让制度真正落到实处，发挥作用，使其不能再“慢”。

　　还要接受群众监督，让群众评判。通过有效的活动，让基层干部群众对上级部门和领导干部的工作效能打分测评，使“慢”者公开亮相，丢人现眼。也要加大督查力度。通过专项督查、明察暗访、跟踪督查等，把效能督查延伸到干部的日常工作中，使迟缓者总是感到有人在催，“慢”不下来。

　　唯此，“磨叽干部”才会失去生存的土壤和空间，广大党员干部和工作人员的责任感、紧迫感、使命感，才会真正增强。