当前，巡视巡察、督导考核等各种监督已成为“常态”，个别党员干部对此不太适应，觉得“管得太严”“影响工作”等等。这是十分错误的，党员干部要正确面对监督“常态”，习惯于在严格监督下工作生活。

　　巡视巡察督导等，目的是通过发挥“显微镜”“探照灯”的作用，强化监督，发现问题，改进工作，对党员干部队伍拔“烂树”、治“病树”、正“歪树”、护“森林”。严管也是厚爱，要学会适应、顺势而为，把监督当作改进工作的抓手、促进工作的动力。一些党员干部的不适应，究其实是平时标准不高，关键时候腰杆不硬，经不起明察暗访。

　　“哪里问题集中就巡视哪里，谁问题突出就巡视谁”，各种监督将越来越趋于经常化。正确面对这种“常态”，要警钟长鸣，让严的标准成常

　　态，“贵有恒，何必三更起五更眠;最无益，只怕一日曝十日寒”，功夫下到平时，让严成为自觉、成为习惯，拉高工作标杆，“应试”自然底气足不露怯。其次要让“红红脸、出出汗”成常态,不要怕暴露问题，问题及时被曝光，才能抓苗头、防微杜渐。再次是让整改落实成常态，既扎实整改个案，又举一反三建立长效机制，真正把严格监督化为推动工作标准、发展境界“升级”的重要机遇。