备受瞩目的院士退休问题迎来最新进展!近日，国务院办公厅印发《关于做好院士退休工作有关问题的通知》，提出分批办理退休手续，稳妥有序推进院士退休工作。在中国科学院第十九次院士大会上，中科院院长、中科院学部主席团执行主席白春礼作工作报告时透露了这一进展。(5月29日《中国青年报》)

　　过去，院士管理制度僵化，是不争的事实，由此引发的负面新闻不断，一直饱受社会诟病。特别是，院士承载太多的隐形资源和利益纠葛，加之没有退出机制，使院士在“能进不能出、能上不能下”等方面，表现得更加突出。

　　近两年来，中科院、中国工程院推进院士制度改革，如改革院士遴选和管理体制、提高中青年人才比例、实行院士退出制度等，一些措施相继“落地”。特别是，这次国务院提出分批办理退休手续，从优保障院士退休后待遇，表明推进院士制度改革，已进入实质阶段。

　　事实上，建立和完善院士退休制度，打破了沿袭至今的院士终身化的“传统”。一方面，院士到了一定年龄，必须退休，可聘为“荣誉院士”，扭转院士“终身荣誉”需“终身工作”的弊端。另一方面，院士违纪或不符合条件，责令退出，永不遴选。这就要求，院士在职期间，保持院士称号的学术性和荣誉性，不与物质利益挂钩，不与科研经费挂钩，不与院士所在单位的工作挂钩;院士退休后，从优保障待遇，创造条件做好服务，使退休院士在科研领域持续“发光”。

　　特别是，建立和完善院士退休制度，除了终结了院士终身化，更破除了院士行政化和功利化。只有这样，“两院”才能真正成为纯粹的、权威的学术机构，院士才能真正成为学术界的精英，而不是从事行政事务，甚至抢占科研经费和各种社会特殊资源的人，才能实现院士队伍年轻化，进一步优化学科布局，使那些长期从事科研且成果丰硕的中青年人才，在院士评选和科学研究中脱颖而出，使中国科技事业永葆活力，不断进步。