浙江省丽水市缙云县今年在全县作风建设深化年活动动员大会上，首次对拖延怠政的单位颁发了“蜗牛奖”。颁奖后一个多月，“获奖单位”曾一度停滞的项目正在迅速推进。(见5月28日《农民日报》)

　　“蜗牛奖”，顾名思义有一种讽刺、挖苦之意，是指在工作中干劲不足、办事拖拉、消极怠工，像蜗牛那样不慌不忙、慢慢腾腾，严重影响各项工作的开展和推进。严格来讲，“蜗牛奖”并非缙云县首创。此前，就有媒体报道称，浙江温州有条6公里的路修了4年都没修好，市民代表给主事官员送“礼”，送的就是让官员尴尬的蜗牛玩偶。

　　笔者以为，作为政府部门，给那些拖延怠政的单位颁发“蜗牛奖”，既是一种批评、一种惩处，更是一种鞭策、一种推动，值得推广。在实际工作中，总有那么一些公务人员对待工作拖延怠政，明明只要用点心，加把劲，就能按时完成的分内事，却偏要“不火烧眉毛不行动”，你推我、我推你，等待观望、畏首畏尾，致使工作不落实，群众意见大。整治“庸、懒、散”，就是在激励“勤、快、廉”。干部作风的种种问题，直接影响了改革深化、民生改善和营商环境优化，多维度对不作为、慢作为加以鞭策或鞭挞，亦是提升公共管理绩效的题中之义。