日前，住房和城乡建设部组织起草了《建筑工人实名制管理办法(征求意见稿)》，并对外征求意见。根据《办法》，建筑工人实名制基本信息应包括姓名、年龄、身份证号码、籍贯、家庭地址、文化程度、培训信息、技能水平、不良及良好行为记录等。(见5月15日《人民日报》)

　　实行建筑工人实名制具有多重意义。首先，有利于流动人口的管理。众所周知，由于建筑业流动性大，人员成分复杂，如果不实行实名制会造成社会管理方面的诸多问题，不利于社会稳定。实行实名制后，劳动部门就可以据此全面掌控建筑业人口分布情况，从而做出科学决策。

　　其次，有利于维护职工的合法权益。目前我国建筑业存在着用工不规范的问题，有的建筑单位不与劳动者签订劳动合同，不依法办理工伤保险、养老保险等，致使劳动者合法权益受到侵害。实行实名制后，劳动监察部门就可以“据实核查”，确保职工合法权益的落实。

　　再次，还有利于我国的“一带一路”建设。“一带一路”战略将与沿线国家基础设施互联互通，对于基础设施建设的需求极其旺盛，今后一个时期会有越来越多的建筑工人出国务工，当他们在国外遭遇困难或者遇到不测时，有关部门就可以根据实名及时提供帮助，化解风险，确保我国公民在国外的人身财产安全。