日前，广州市2019届技校毕业生预订会举行，80多家企业进场揽才，广州市6所技工院校近1600名技校生入场应聘。据了解，技校生就业火爆已成常态，机器人、自动化等热门专业多个职位争抢一名学生的情况屡见不鲜。进场招聘的单位不乏知名企业和上市公司。

　　2019届技校毕业生被提前一年预订，这是好事。因为大国工匠离不开技能型人才支撑。尤其是，随着制造业的智能化迭代，低端劳动力逐渐被机器所取代，技能型人才成为进入制造业的最低“标配”。

　　技校生就业火爆的背后，还有一个现实问题是培养规模有限。据《中国技工院校发展报告(2017年)》显示，我国共有技工院校2526所，在校生超过323.2万人。数据看似不小，但如果与全国普通本科高校在校生规模相比，就显得太少了。早在2016年，本科高校在校生规模已突破1613万人。技校生的数量也与作为全球制造业第一大国的身份不匹配。资料显示，在整个产业工人队伍中，德国的高级技工占比为50%，我国这一比例仅为5%。

　　这便是导致我国技校生就业火爆并且薪酬逐渐走高的大背景。但大多数来自于农村的技校生却无法获得城市公民所应享有的待遇。因此，在一时不能彻底扭转社会的“学历歧视”惯性下，与其在观念矫正上坐而论道，不如给进城的技工院校学生以更多的市民待遇。让他们能够融入到城市生活中，分享城市发展的成果，能够在城市扎根落脚。

　　当前，国内20多个城市加入了“抢人大战”，除个别城市外，将技工纳入政策视野的并不多。因此，致力于制造业的迭代升级与发展后劲，给予年轻技工以市民待遇应是城市管理者需要解决的长久之策。