对于郑州乃至我省来说，吸引人才的时候，放松户籍制度、优化政策福利、完善公共服务等固然是题中之义，通过高质量发展让经济更活、产业更旺、岗位更多，方是长远之道。

　　郑州市市本级2018年度国有建设用地供应计划已经出台，计划供应住宅用地1056.36公顷(15844.5亩)，进一步完善住房保障体系，在供应计划中要求各区选取一定数量地块建设人才公寓。(据3月29日《大河报》)

　　此前，在愈演愈烈的二线城市“抢人大战”中，郑州举行“智汇郑州”人才政策发布会，出台了郑州史上最高“含金量”的人才新政，除了“零门槛”落户、生活补贴、购房补贴等一系列真金白银的举措外，还包括“多渠道筹集建设人才公寓，提供各类人才租住”，以让青年人才充分感受郑州的爱才之心、识才之志、容才之量。如今在年度国有建设用地供应计划中，为建设人才公寓留出指标，既是践诺之举，也印证着人才政策的成色。

　　发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。综观各大城市的人才政策，又是给房、给钱、给户口，又是“支持百万大学生留汉创业就业”“五年吸引100万人才”“五年投入38亿，引才育才100万”……个个雄心勃勃、志在必得。近日西安“一天迁入8000人”的消息更是再掀高潮，以至于让上海这样的人才高地都无法淡定，开出了“来了就给户口”的条件。人流向哪里，说明发展热点集中在哪里，尤其是年轻人拥向哪里，更说明哪里有活力、有前景。人口流动其实是经济实力的流动，这也是各大城市“抢人大战”的时代背景。

　　不过，“爱才之心”“识才之志”是一码事，“容才”之“量”却是另一码事了，“招才”之后，能不能“留才”“用才”才是关键。真正的人才渴望的是事业，需要的是合适的工作岗位，买房优惠、租房补贴、项目资助、先进奖励等手段固然可以吸引人才，如果没有良好的产业配套，没有合适的工作岗位，人才不能各尽其才，英雄没有用武之地，终究还是难以留住人的。因此，“抢人大战”的胜负手，在于清晰的产业定位和完善的产业基础，在于优渥的市场环境和宽松的干事创业氛围，这样个人既能充分施展才能，还能实现人生价值。

　　对于郑州乃至我省来说，吸引人才的时候，放松户籍制度、优化政策福利、完善公共服务等固然是题中之义，通过高质量发展让经济更活、产业更旺、岗位更多，方是长远之道。4月份省人才交流中心将举办、参与各类主题招聘会17场，预计为求职者提供各类岗位5.9万个，不失为实实在在的引才、留才“礼包”。