4月25日，郑州电力高等专科学校党委书记杨义波一行走访调研河南城发环境股份有限公司，全面启动“书记校长访企拓岗促就业专项行动”。河南投资集团副总经理、城发环境股份有限公司党委书记、董事长朱红兵，副总经理易立强，河南城市发展投资有限公司副总经理杨明显，城发环保能源有限公司总经理柴继业，郑州电力高等专科学校副校长胡斌、副校长黄鹏、招生就业处、教务处、电力工程学院和能源与动力工程学院相关负责人参会座谈交流。　　

　　朱红兵说，郑州电专作为电力特色鲜明的高校，为电力行业培养了一大批优秀人才，特别是在河南投资集团的电专毕业生充分彰显了郑州电力高等专科学校“下得去，吃得苦，留得住，用得上，干得好”的人才培养特色，受到了城发环境股份有限公司广大干部职工一致好评。他表示，下一步，校企双方要进一步加大对接力度、强化务实合作，发挥各自优势，围绕国家战略、行业需求联合开展校企联合的人才培养、科研攻关、员工培训，破解生产难题，形成校企强强联合、资源互用、优势互补、共享共赢、共同培育行业所需高素质人才的新局面。

　　杨义波说，郑州电力高等专科学校在89年的办学过程中虽经多次搬迁、数易校址，但始终坚守产业报国的初心使命，充分发挥办学特色，为国家战略实施、新时代电力事业和区域经济社会高质量发展贡献了电专力量。长期以来，校企双方开展了深入而广泛的交流合作，取得了丰硕成果，建立了深厚的友谊。特别是城发环保连续三年举办联合培养订单班，积极吸纳电专毕业生就业，为电专学子提供了丰富的就业岗位和服务能源环保事业的广阔平台。在近三届毕业生当中电专有238人到城发环保工作，有320多人到河南投资集团就业，充分说明了郑州电专与河南投资集团在毕业生择业选择与招聘来源方面“两个互为第一”，双方合作基础深厚。希望今后双方能在提高人才培养与企业需求契合度、校企产学研结合等方面进一步深化合作，建立更加常态化互动渠道，把“访企拓岗”深入落实到各个层面。

　　会后，在杨义波和朱红兵的见证下，黄鹏代表郑州电力高等专科学校与城发环保能源有限公司总经理、郑州电力高等专科学校优秀毕业生柴继业签订了2022届毕业生校企联合培养协议;胡斌代表郑州电力高等专科学校与城发环境股份有限公司副总经理易立强签订了深化校企战略合作协议。

　　同期，校长杨建华赴中国水利水电第十一工程局有限公司走访调研，水电十一局副总经理兼海外部副总经理雷敬义，海外部副总经理张建仓、海外部人资经理肖庆、综合办主任孙鹤飞，郑州电力高等专科学校三级职员杨小琨、招生就业处、国际教育部、电力工程学院有关负责人进行了深入交流洽谈。

　　雷敬义副总经理介绍了水电十一局公司发展历程、战略定位与经营理念等方面情况，希望双方在学生国际教育、员工培训等方面发挥各自优势，找准合作契合点，实现校企双赢。

　　杨建华校长指出，本次交流走访既是开展书记校长访企拓岗促就业专项行动的具体实践，也是海外办学的再学习再深化。他强调，希望以此次走访为契机，不断加强合作、广泛沟通、信息共享、校企共建，进一步建立起战略合作关系，以郑州电力高等专科学校人才、科研、培训等资源优势助力企业高质量发展，以企业新业态发展理念开拓师生视野、提升学科建设高度、提高人才培养水平。

　　与会双方就深化产教融合、校企合作、国际教育和招生就业工作达成系列共识，决定就具体合作事项、细节问题等进行及时跟进、深度磋商、落实落地。

　　3月份以来，郑州电力高等专科学校迅速落实教育部、教育厅关于开展全国高校书记校长访企拓岗就业专项行动相关要求，郑州电力高等专科学校党委亲自部署，制定了《郑州电专书记校长访企拓岗促就业专项行动实施方案》，按照“班子包干、校院联动、责任到人”的原则，形成校领导带队走访、职能部门统筹协调、学院主体开展实施的三级联动机制，全力为学生就业拓宽渠道、争取岗位，强化就业质量对郑州电力高等专科学校教育教学改革反哺效度。同时建成“云端圆梦屋”，专属面试间助力毕业生“圆梦”，举办“不负春光 职向未来”春季网络招聘会160余场，提供有效岗位4260个，常态化开展岗位信息推送，2022届毕业生已实现就业63.64%。

　　此次走访，拉开了郑州电力高等专科学校“书记校长访企拓岗促就业专项行动”的序幕，下一步，郑州电力高等专科学校将整合各方面资源，结合疫情防控形势，郑州电力高等专科学校领导将继续“走出去、请进来”，采取实地走访、校企视频座谈、拜访来校招聘用人单位等多种形式开展专项行动，进一步加强与用人单位的沟通交流。在充分听取用人单位意见建议的基础上，为郑州电力高等专科学校学科专业调整、人才培养方案制定、招生计划投放和就业指导提供依据，加大人才培养改革创新力度，不断增强人才培养的针对性和适应性，切实拓展学生就业渠道和岗位，实现2022届毕业生更高质量更加充分就业。(姚海龙)