近日，记者从省卫健委获悉，今年我省将特招1000名医学院校毕业生到乡镇卫生院工作，其中本科生150名、专科生850名，充实基层医疗机构人才队伍。

　　据了解，此次特招对象为应届和往届医学院校毕业生(含本科生、专科生)，不受毕业年限限制及地域(含籍贯地和学习地)、性别、年龄等限制。

　　省卫健委相关负责人介绍，乡镇卫生院要与特招生签订聘用合同，特招生在基层工作服务时间不少于6年(含按国家规定参加医师规范化培训时间)。服务期间，特招医学毕业生有经费补助，本科生每人每年6000元，补助5年，按年度拨付。

　　根据要求，在编制管理上，用人单位有空编的，要优先解决特招生的入编问题，不受服务期限限制;用人单位没有空编的，可在市县事业编制总量内，按照“特需特办、人编对号、人留编留、人去编销”的原则，将特招到乡镇卫生院的本科生以及取得医学本科学历的特招专科生纳入人才编制管理，实行“县招乡用、县乡联动”管理，既可纳入乡镇卫生院编制，也可纳入县级公立医院编制管理，在县级公立医院设立特设岗位，到乡镇卫生院工作。

　　“对于纳入编制和岗位管理的特招生，县级人力资源和社会保障部门要及时为其办理相关手续，落实各项工资福利待遇，由所在单位发放绩效工资，并为其办理社会保险。”省卫健委相关负责人介绍，对于服务期间暂未入编的特招生，纳入单位正式人员岗位管理，实行同工同酬。