6月30日，郑州市第九人民医院心理医院本周线上“读书会”开展，大家根据所读文章分享自己的心得体会，本次读书会文章是“不要等领导来安排你的工作”，大家体会都很深刻。郑州市九院心理医院“双理同心协作团队”是由心理医院心理师及各病区护理骨干组成，自去年成立以来，每月组织一次“团体心理成长”活动，每两周开展一次。　　

　　闫莎莎：文章里有这么一句话：“工作”是一个包含诸如智慧、热情、信仰、想象和创造力的词汇，没有人会告诉你需要做的事，这都要靠你主动思考，在自动自发工作的背后，需要你付出比别人多得多的智慧、热情、责任。所以，工作并不是简单的劳动，不是我们付出简单体力或脑力就能完成的，它需要的是智慧，是热情，是想象力和创造力。当我们清楚地了解我们职业背后的使命和意义，我们就知道该主动做些什么了。

　　王飞龙：日常生活中，我们总会发现无论是机遇还是幸运都是降落在那些有准备的人身上，如果等到机遇来临时，再进行准备，那么一切都为时已晚。所以不要总是让领导来督促你的工作，积极主动地承担任务，才能让自己不断的提升。舞台就这么大，机会就这么多，只有积极主动的去做事情，才会拥有更多成长的机会。

　　阚阅：人生要活的漂亮，走的铿锵，自己不奋斗终归是摆设。无论是谁，宁可做拼搏的失败者，也不要做安于现状的平凡人，至于未来怎样，要用力走下去才知道，先变成更喜欢的自己，路还长，天总会亮，顺利也好，坎坷也罢，生活中所有的遭遇我们都要淡然接受，永远做生活的强者，不做生活的逃兵。

　　周博：回首从校园毕业到步入社会工作快十年了，在这十年间，我都做了什么?曾一度我很迷茫，我和同事每天都在一起工作，干着一样的工作，对工作也踏实努力、尽责尽职，为什么领导会重用其他同事却不重用我?之前给自己的答案是，可能是因为自己不会去讨好领导，所以不被重视。读了此文让我豁然开朗，也很惭愧，每个工作单位都不缺我这样的“好”员工，而是更缺乏有责任感、有想象力、有创造力、有自动自发精神的员工。感谢领导分享的文章，为我今后的工作再一次指明了方向和奋斗的目标。

　　孙吴好尔：没有人能保证你成功，只有我们自己;也没有人能阻挠你成功，只有自己。要想获得成功，就必须敢于对自己的行为负责，没有人会给我们成功的动力，同样也没有人可以阻挠我们实现成功的愿望。那些主动工作的人往往能发掘出无穷的机会，相反，那些被动的人只能永远等着别人给他机会。所以让我们从现在开始，突破以前被动工作的惰性，以积极的心态，激发自己的潜能，主动去工作。我们就会发现工作原来是生命中十分精彩的一部分。

　　张凤林：一个工作积极的人，不仅只是做好领导安排的工作，而且还能以一个主人翁的心态，把个人的发展和工作紧紧联系起来。在工作当中，把“要我做”变成“我要做”，发扬积极主动的精神，把人生的主动权掌握在自己的手里。我们的积极主动将会让我们变得与众不同，也将让我们得到更多的重视，活出自己想要的模样。不管工作当中有多少的乏味和困难，唯有“我要做”这种主动的思想才可以为我们取得非凡的成绩。

　　赵泽：参加工作伊始，初心是怀揣着一颗热忱的心关注我自己做的事情有没有价值，我有没有特别想做的事情并愿意全力投入进去。工作多年，发现工作中获得他人支持和协作的能力是有必要的，这也需要自己主动去培养和提升这部分的能力和亲和力。工作中积极主动的态度，也有助于工作效率的提升，这就需要有责任心，主人翁意识，自觉自愿的付出精神。我们在一个有爱团结的大家庭，一起奋斗努力，需要我们每个人积极主动付出，才能铸就我们大家庭更美好更辉煌的明天。

　　朱润瑞：我们怎么看待工作，决定了我们从工作中可以获得什么，在工作中是否积极主动。有人仅是在完成任务，积极的人在完成任务的同时提升自己能力，提高自己的资本，实现自己的价值，因此积极主动承担不但可以促进单位、团队快速成长，更能给自己带来最大的回报。有人说现在你的生活是什么样的，要看三年前你在做什么，也许现在的努力、付出、积极，在当下看不到回报，但相信在三、五年后一定有质的差异，在工作中亦是如此。

　　焦凯丽：不因事大而难为，不因事小而不为，不因事多而忘为，不因事杂而错为。工作可大可小，可繁可简，关键在于态度和责任，就像雷锋精神，“愿做一颗螺丝钉,哪里需要哪里搬!”，忠于职守的敬业精神，甘愿为团队牺牲的职操，对团队和工作的热爱。一屋不扫何以扫天下，工作中要不怕苦不怕累，主动学习，追求进步，从点滴积累，不可好高骛远，养成主动、积极、进步、高效和奉献的职业素养。

　　朱小永：搞不清为谁工作的人，显然工作没效率，总认为自己是在为别人打工，或多或少地忽略了工作的乐趣和意义。在他们眼里，工作是谋生的手段，工作是沉重的任务，工作是乏味的坚持，他们年复一年地重复着没有丝毫激情的工作，不积极也不主动，自然也不会快乐，更不要提工作效率。 记得有这样一篇文章---《庖丁解牛》。屠夫在分割一头壮牛之前，需要做好所有的准备工作：前期潜心钻研牛体构造，磨刀，然后深吸一口气，找准下刀位置，顺着牛体本来的肌理结构，劈开筋骨间大的空隙，在骨节间的空穴使刀，“哗啦”一下骨肉就已经分离，还不会磨损刀刃。工作中要想获得高效率，工作前积极主动、细致周到的准备是必不可少的。

　　曹晓慧：读了这篇文章，让我深刻领悟了主动工作的重要性。主动是成功的钥匙，主动工作让我们拥有了更多的时间去思考工作，思考生活，思考人生。每次的思考都使我们得到不同的心得体会，从而使工作更有效率，生活也更加的美好。一晃眼，工作已经几年了，自己虽然通过在心理科的锻炼有了主动工作的意识，但是却缺乏工作的创造性，这还需要在以后的工作主动学习，学会遇事多思考，在主动的过程中加强创造性。

　　石兴科：这篇文章让我认真梳理了我工作以来的变化，加入心理医院团队中，每一位工作人员积极向上的工作态度感染着我，使原本工作中存在消极情绪的我在这个环境中潜移默化的在改变和提升。首先我感觉最重要的是学会了感恩，在感恩的心态下，促使自己学会更好的发挥自我的自主能动性。当自己学会自觉主动的工作时，就更愿意去承担一些工作，也会主动向其他老师学习请教不断提升自己，主动自觉的工作让我变得更加积极、乐观和热情。

　　刘盼飞：天上有时会掉馅饼，但也是掉给那些有准备的人。算起来我的工作时间已有八年，时间一久就会觉得自己太过于平凡，有过困惑，也有过迷茫。领导安排的工作虽然不能说做到十全十美但也都是努力在完成，时间长了也会抱怨为啥拿一样的报酬，干一样的工作我就要比别人多付出?但是读了这篇文章后我才知道自己的眼界是多么的狭隘，其实工作从来都不是为了领导，别人不能干的我能干，别人能干的我就干的更好，只要有这种态度，那日复一日，日积月累，升华的就是自己!

　　张永超：读了这篇文章，首先想到的是做工作要有积极主动性，完成领导布置的工作只是最基础的，如果只是止步于此，那就显得特别狭隘，能做的工作有很多，积极主动去做一些力所能及的工作是非常有必要的。就像文中所说那些每天早出晚归的人不一定是认真工作的人，那些每天忙忙碌碌的人不一定是优秀地完成工作的人，那些每天按时打卡、准时上下班的人不一定是尽职尽责的人。对他们来说，工作仅仅是一种简单的交易，对一个团队而言，需要的绝不是那种缺乏热情和责任感，不能够积极主动、自动自发工作的员工，而是有创造性、有责任感、敢于主动担当的员工。最后，我想以资深心理师冯俊方老师的分享作为结束语，希望能给大家带来更多的思考：

　　冯俊方：看完这篇文章，让我想起一个小故事，大意是说有两个同时进公司的人，两年之后，甲提升为了经理，乙则原地踏步。乙跑去问老板：为什么我们两个同时进公司，干的是同样的工作，学历也一样，甲能提升，而我就不能提升?老板笑了：这样吧，我也不想用语言来回答你，给你们两个人同样的任务，明天上班时交差，这个任务很简单，就是去市场看一下时下土豆的价格。

　　次日一上班，两个人同时来老板这里交差，乙很快就向老板报了市场土豆的价格，然后就没有了;而甲则不仅说了时下土豆的价格，而且还补充说，时下上市的是白心土豆，含淀粉量大，北方人喜欢，再过10天，黄心土豆就上市了，南方人喜欢，目前的白心土豆如果直接和当地菜农订购，不走冷链物流，走普通物流，每斤可便宜2毛钱，南方今年雨水比较大，蔬菜收成不是太好，土豆价格比往年上涨了近五毛钱，此时我们如果提前订购黄心土豆，投入南方，除去成本，每斤可净赚3毛钱……

　　听完甲的汇报，老板对乙说：看到了吗?这就是为什么甲能得到提升的原因，乙听了羞愧万分。

　　我们可以看到，甲和乙的最大区别就是工作的主动性。

　　作为职场中人，主动的态度是重要的，也是必要的，这意味着你是否融入了你所在的团队，意味着你是否有主人翁意识把自己当成团队的一份子来维护，同样也意味着你是否对团队有感恩之心，当然也意味着你是否愿意跟团队共同成长不掉队。

　　路都是人走的，最美的风景在前边，就看你是否愿意主动走过去。(李丽)