近年来，河南省中医药研究院充分发挥党委的领导核心作用，坚持党委领导下的院长负责制，坚持民主集中制，坚定不移从严治党，有力推动党建与业务工作深度融合，为研究院的科学发展打下了坚实的组织基础。

　　政治学习常态化不断夯实先锋力量基础

　　全面提升政治素养是“充分发扬民主，实现正确集中”的思想保证，对于民主集中制的推行具有重要意义。

　　河南省中医药研究院党委强化领导示范带头作用，推进党员干部学习教育常态化。党委中心组、支部(科室)、党员分层次制定年度学习目标任务，丰富学习载体，创新学习方法，提高学习效果，持续提升广大党员干部的政治理论素质，提升学习贯彻党中央决策部署及省委省政府、省卫计委党组指示精神的领悟和执行能力。

　　同时，定期深入全院各部门走访调研，针对突出问题把脉问诊、剖析原因、精准施策，强力推动改革举措落到实处，引导党员干部不断锤炼政治素养，提升分析问题和解决问题的能力，积极发挥先锋模范和中坚力量作用，为研究院创新科学发展夯实思想理论之基、提供力量之源。

　　具体工作制度化持续优化干群工作环境

　　河南省中医药研究院对“三重一大”以及一些与群众利益密切相关的热点问题，都提交党委会集体研究决定;坚持民主生活会，认真开展批评与自我批评，制订并积极落实整改方案;班子成员大事讲原则、小事讲风格，形成民主团结、实干担当、相互协作的良好局面。

　　“坚强的领导班子和高素质的干部队伍是推动一个单位发展的关键所在。而制度化建设则对于规范权力运行、提升管理效能，提升团队战斗力、凝聚力具有重要作用。”河南省中医药研究院党委书记周文贞介绍。

　　河南省中医药研究院不断加强制度体系建设。陆续完善了《党委会议事规则》《院长办公会议事规则》《职代会制度》等各种会议制度;健全了党务政务公开、干部公开选拔、《高级职称晋升推荐办法》《干部职工考评制度》、工程招投标、药品器械采购，人事、财务、后勤物资、科研、医疗、继续教育等一系列制度;强化监督制度，注重发挥监察、审计等监督部门职能，坚决维护制度的权威性和严肃性，真正做到“有章可循，有章必循，违章必究”，为全院干部职工营造出风清气正、干事创业的和谐氛围。

　　政治业务统一化确保事业务实创新发展

　　“河南省中医药研究院发展的最终落脚点就是以服务群众健康为中心，不断满足人民群众日益增长的中医药服务需求，所以党建工作最终要融入到行政业务工作中去。”周文贞明确提出。

　　河南省中医药研究院党委坚决扛起主体责任，逐步确立“书记抓班子、班子带队伍、队伍促发展”的组织领导结构，坚持推行“一岗双责”，把思想政治工作与日常管理、业务工作同安排，同考评，同奖惩，将党风廉政建设纳入党委和院工作总体规划，严格落实党风廉政建设责任制，与各项业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，促进党风政风院风的持续好转和干部队伍的健康发展,为研究院的创新发展、为中医药文化更好地传承与弘扬提供机制上的保证。

　　河南省中医药研究院坚持党的领导，加强党建工作，在实际工作中走出了一条特色发展之路。