走路生风，讲话干脆，尽管离开部队14年，但丁一军从未忘记自己的老兵身份。从当年辗转战场，到如今搏击商场，他的人生一直处于冲锋状态。回忆起走过的沟沟坎坎，丁一军深有感慨：“越前行，越要保持军人本色。”

　　军人的干劲不能减

　　2004年，在某部队服役24年的丁一军，走到了人生的一个十字路口：是继续待在部队里当副团职干部，还是依靠国家安排就业获取新的“铁饭碗”，抑或是自主择业，逐梦远航?

　　经过激烈的思想斗争，丁一军毅然选择自主择业的安置方式。20多年的军旅生涯不仅培养了他坚韧不拔的信念，更给了从头再来的勇气。

　　转业后，丁一军选择在某地产集团工作，先后任办公室主任、物业公司总经理、地产公司总经理，凭着认真的工作态度、过硬的综合素质，在6年的时间里，丁一军成了物业管理的行家里手，升职4次。

　　2010年，丁一军离开了原来的工作岗位，到许昌某地产公司任常务副总经理兼物业公司总经理。他公司负责管理的万象新天小区，成为许昌首个获得“全国物业管理示范住宅小区”荣誉称号的小区。

　　2011年，事业上顺风顺水的丁一军，谢绝公司的再三挽留，毅然辞职，租了一间只有十几平方米的办公室，创办了许昌远航物业服务有限公司。

　　军人的情怀不能变

　　物业管理好不好，直接关系百姓安居的幸福指数，是实实在在的民生问题。在创业伊始，丁一军就暗下决心，要办一家最好的物业公司，给居民提供最优质的服务。

　　“20多年的军旅生涯实现了我保家卫国的梦想，从一名军人到一家公司的老总，实现了我创业的梦想。岗位虽然变了,为人民服务的宗旨不能变,对群众的情怀不能淡。”丁一军告诉记者。

　　在远航物业，所有的员工都知道这样的纪律：见到业主必须微笑问好,主动打招呼;搞好本岗位清洁,关注公共卫生;熟悉园区内植物的名称和习性,懂得绿化养护和监管的基本常识;要随时随地关注园区内可能存在的安全隐患,对电线裸露、地面湿滑、门禁损坏等都必须及时进行有效处理;不论何时何地都要能接受业户报事报修,做到“不忘事、不漏项、业主找到、一定帮到”。

　　远航物业的服务体系还细化到每家每户：谁家的老人行动不便，谁家小孩没钥匙进门，下雨了谁家的衣服晾在外边，谁家老人有个头痛脑热，谁家有可能遭贼惦记……一系列增值服务，在满足业主个性化需求的同时，也让远航物业收获了很多点赞。

　　“干就干好,干成一流,做到人无我有、人有我优、人优我特。”丁一军的笔记本上的豪迈字迹映照着他永争第一的品格。远航物业服务有限公司也先后获得“许昌市业主信赖的好管家”“2016年度河南省物业服务行业诚信企业”“2017年度河南省物业服务行业先进企业”等荣誉称号。

　　军人的情分不能丢

　　“当年一入伍，我的连长反复讲，是战友，就要一起经历枪林弹雨，一起分享胜利的果实。如今，我的员工就是我的战友。”丁一军说，分享胜利的果实，不完全是待遇的问题,而是要激励员工、关心员工,把员工当作自家人。

　　视员工为家人，他绝非嘴上说说。丁一军见到自己的员工，都主动问好，嘘寒问暖，听取他们的意见、建议和心声。公司任何一名员工，不论有任何问题和建议，不论任何时间，都可以随时进入他的办公室，直接向他反映。

　　“一个项目的服务水平好不好，关键看服务这个项目的人员素质高不高。”丁一军说，物业管理是很辛苦的工作，留住了人才就留住了公司的口碑。远航物业通过薪酬和绩效去激励员工不断奋进，通过各种团队建设活动让员工融入公司，让员工找到归属感，实现梦想。

　　一日从军，终身为兵。丁一军有着浓厚的军人情结，凡有从军经历的来远航物业应聘，他都优先录用。截至目前，远航物业吸纳20多名退役军人就业。昔日的战友、今日的同事、生活中的兄弟姐妹，进门喊报告、交接班打敬礼、饭前一支歌，成为远航物业一道亮丽的风景。

　　穿上军装报效国家，脱下军装回馈社会。对于公司的发展，丁一军信心满满：“随着经济社会的发展,大众对社区环境的要求越来越高,我们将用互联网思维创新物业管理，为业主营造更加幸福和谐的生活环境。”